Прав ли работодатель, который отказал мне в приеме на работу, а отказ мотивировал отсутствием регистрации в г.Москве?
ОТВЕТ:
Отсутствие регистрации не может быть основанием для отказа при приеме на работу. Требование регистрации нарушают статью 64 Трудового кодекса РФ, запрещающую необоснованный отказ в заключении трудового договора. Кроме того, такие условия, поставленные руководством предприятия, нарушают гарантированное Конституцией РФ (ч.1 ст.27) и Законом РФ от25.06.93 №5242-1 право на свободу передвижения, выбор места пребывания и места жительства в пределах РФ. Жалуйтесь на отказавшего Вам работодателя в прокуратуру или в Трудовую инспекцию.
Получить бесплатную юридическую консультацию >>>
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
