На нашем предприятии отпуск рабочим оплачивают только после того, как его отгуляют. Это очень неудобно. Законны ли действия бухгалтерии?
ОТВЕТ:
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Если работнику своевременно не были выплачены отпускные, либо сотрудник был предупрежден об отпуске позднее чем за 2 недели до его начала, работодатель обязан перенести время отдыха на другой срок (сотрудник вправе потребовать этого в письменном заявлении). Кроме этого, при нарушении срока оплаты отпуска работодатель должен выплатить отпускные и компенсацию. За каждый день просрочки она должна составить не менее одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка от суммы невыплаченных отпускных.
Получить бесплатную юридическую консультацию >>>
| < Предыдущая | Следующая > |
|---|
